Eigenständigkeit, Wirksamkeit und Funktionalität        selbstorganisierter Teams stärken

Orientierungs-workshop

Klärung unterschiedlicher Vorstellungen für die bestmögliche Verständigung zwischen unterschiedlichen Akteuren

Sie wollen Funktionalität, Wirksamkeit und Verlässlichkeit stärken, Zufriedenheit, Verständigung oder Zusammenspiel im Team verbessern, Handlungs-Spielräume in der Strategie-Umsetzung klären, Rahmenbedingungen für mehr Eigenverantwortung, Kundennutzen oder Servicequalität vereinfachen. Ich biete Orientierungs-Workshops zur Klärung von Anforderungen und Erwartungen und zur Vereinbarung gemeinschaftlicher Aktivitäten.

hilft Organisationen in der StrategieumzusetzungPotentiale und Talente zu entfalten, Ressourcen nachhaltig zu nutzen

  • gemeinsame Visionen, Werten und Prinzipien entdecken und umsetzen
  • Flexibilität und Selbstorganisation nachhaltig etablieren
  • Verantwortlichkeiten übertragen, Entscheidungsprozesse regeln, Spannungen und Konflikte lösen

Sie profitieren von kreativem Mitdenken, Moderation und Reflexion integrativer Analyse-, Entscheidungs- und Entwicklungs-Prozesse

Format geeignet für 3 - 12 Personen, minimal 1 Stunde (klare Themenvorgabe), Verrechnung nach Dauer (pauschal bis 2 Stunden) 

  • Initial Formate zur Klärung von situativen Gegebenheiten, Bedürfnis und Potential; moderiertes Gespräch in einer Lokalität nach Wahl
  • Outdoor Formate ermöglichen die Kombination aus Gedankenaustausch und Bewegung; z.B. Spaziergang, Wanderung, Schifffahrt
  • Workshop oder Meeting ermöglicht Perspektiven-Wechsel, Klärungen und eine zielorientierte Bearbeitung bestimmter Themen