Klärung unterschiedlicher Vorstellungen für die bestmögliche Verständigung zwischen unterschiedlichen Akteuren
Sie wollen Funktionalität, Wirksamkeit und Verlässlichkeit stärken, Zufriedenheit, Verständigung oder Zusammenspiel im
Team verbessern, Handlungs-Spielräume in der Strategie-Umsetzung klären, Rahmenbedingungen für mehr Eigenverantwortung, Kundennutzen oder Servicequalität
vereinfachen. Ich biete Orientierungs-Workshops zur Klärung von Anforderungen und Erwartungen und zur Vereinbarung gemeinschaftlicher Aktivitäten.
hilft Organisationen in der Strategieumzusetzung, Potentiale und Talente zu entfalten, Ressourcen nachhaltig zu
nutzen
- gemeinsame Visionen, Werten und Prinzipien entdecken und umsetzen
- Flexibilität und Selbstorganisation nachhaltig etablieren
- Verantwortlichkeiten übertragen, Entscheidungsprozesse regeln, Spannungen und Konflikte lösen
Sie profitieren von kreativem Mitdenken, Moderation und Reflexion integrativer Analyse-, Entscheidungs- und Entwicklungs-Prozesse
Format geeignet für 3 - 12 Personen, minimal 1 Stunde (klare Themenvorgabe), Verrechnung nach Dauer (pauschal bis 2 Stunden)
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Initial Formate zur Klärung von situativen Gegebenheiten, Bedürfnis und Potential;
moderiertes Gespräch in einer Lokalität nach Wahl
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Outdoor Formate ermöglichen die Kombination aus Gedankenaustausch und Bewegung; z.B. Spaziergang, Wanderung,
Schifffahrt
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Workshop oder Meeting ermöglicht Perspektiven-Wechsel, Klärungen und eine zielorientierte
Bearbeitung bestimmter Themen
